退休返聘员工出交通事故，是否需要承担赔偿？

单位一般不直接赔偿，依据过错担责。若单位有过错，则需承担相应责任。《民法典》规定，用人单位需为工作人员提供必要劳动保护措施，若未尽责致损害，应担责。未及时处理或致损害扩大，将影响单位声誉及经济利益。
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分情况处理：1.单位无过错，不担责，由第三人赔偿；2.单位有过错，先单位赔偿，再向第三人追偿；3.若事故因工作原因引起，且单位无故意或重大过失，单位需承担一定补偿。
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常见处理方式为协商或诉讼，单位与退休返聘人员可协商补偿事宜，达不成一致时可提起诉讼。《民法典》等法律为依据，若单位无过错，则无需担责；但有过错时，需承担相应责任。选择方式时，应考虑效率及成本。