公司未倒闭辞退员工怎么赔偿

公司未倒闭辞退员工，需依法赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按相应比例支付。若违反规定辞退，则需支付双倍赔偿金，严重影响员工权益。
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公司未倒闭辞退赔偿如下：1. 按工作年限计算补偿金，满一年支付一月工资。2. 不满一年按比例支付，最低半月工资。3. 若公司违规辞退，需支付双倍补偿。操作时应收集证据，了解法律程序。
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处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委申请仲裁；最终仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。