送外卖摔伤被开除怎么赔偿

送外卖摔伤被开除，单位应双倍赔偿。依据《劳动合同法》，工伤期间解雇员工需双倍经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益侵害。
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送外卖摔伤被开除，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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摔伤被开除应维权。具体操作：1. 收集证据，如医疗证明、劳动合同等；2. 与单位协商，要求双倍赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。