请假给领导发微信可以吗

请假给领导发微信需视情况而定。依据《劳动法》等，请假应正式且及时，微信请假或不被认可。重要或紧急请假，建议电话或直接面谈，以免延误造成不良影响，如被视为旷工。
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请假方式需灵活。紧急请假，立即电话领导说明；非紧急，可邮件申请，注明请假时间、原因；领导习惯微信，可先微信告知再补正式手续。无论哪种，确保领导收到并回复。
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请假常见方式有电话、邮件、面谈等。选择方式时，应考虑事情的紧急程度、正式性及领导习惯。紧急或重要请假，优先电话或面谈；非紧急可选邮件，同时附上联系方式以便确认。